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「我要成为VIP」
| mywhy008 发表于 2024-6-21 10:49 只看TA 1楼 |
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[包厢] mywhy008的包厢（公司法律事务闲聊） 日常工作服务范围之一，各位水友的简单问题可以随便聊聊看，能回尽回~ |
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| geyan12321 发表于 2024-6-21 11:28 只看TA 2楼 |
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| 有员工不好好工作，整天躺平，有没有办法合理开除不赔偿 |
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| geyan12321 发表于 2024-6-24 10:46 只看TA 4楼 |
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| 是啊，员工，尤其很多年轻员工，工作态度真不行，整天就想着躺平 |
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| mywhy008 发表于 2024-6-25 09:48 只看TA 5楼 |
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引用:原帖由 geyan12321 于 2024-6-21 11:28 发表 |
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| mywhy008 发表于 2024-6-25 09:52 只看TA 6楼 |
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引用:原帖由 mphy 于 2024-6-22 11:10 发表 现在整体行业不景气，直接调整员工薪酬肯定是违法的，容易导致仲裁的风险。建议考虑与员工沟通共克时艰，薪酬调整方式可以调基本工资+绩效的比例，或者绩效发放时间等等，但仍需就薪酬调整达成一致意见，尽量签署补充协议。目前已有客户通过此种方式与员工沟通成功。 有时候，员工也能理解公司，相比较失业，公司能生存，员工在现在的环境下有工作，其实是win win的选择。 |
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